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招聘文案会违规(创新招聘话术:规避规则,赢得人才)

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招聘文案会违规(创新招聘话术:规避规则,赢得人才)

  **招聘文案会违规?这些雷区你需要知道!** 在竞争激烈的招聘市场中,一份吸引人的招聘文案是吸引人才的关键。然而,随着法律法规的不断完善,企业在撰写招聘文案时,稍有不慎就可能触犯法律红线。本文旨在帮助您了解哪些招聘文案内容可能违规,并提供相应的规避建议,确保您的招聘信息既合规又有效。 **一、招聘文案中的常见违规风险** 1. **歧视性语言**:任何基于

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